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ROI分析

人事云系统

灵活配置各项人事业务,
实现工作过程的灵活与高效,
让HR腾出更多时间做更有价值的工作

员工全生命周期在线闭环管理

支持员工入离调转等流程批量处理,支持身份证、银行卡等证件的图像识别;

支持背景调查、电子合同在线签约,减少用工风险;

支持员工技能、用工标签的建立,把合适的人放在合适的岗位上。

人事业务流程灵活配置

提供职位管理、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等多种功能;

支持页面、字段属性的灵活配置,满足您的企业或管理团队99%的个性化需求;

提供新增业务流程的快速部署操作,比如宿舍申请、物品领用等,无需编写任何代码。

灵活调整集团型组织架构

支持集团化组织管控与项目型组织架构的灵活调整;

支持角色权限的管理,实时掌控审批状态与流程进度;

提供不同部门/职级/岗位人事定编管理,合理控制员工数量,
杜绝“吃空饷”现象。

人事管理产品特色功能

  • 组织架构管理
    组织架构管理
  • 员工入离职管理
    员工入离调转管理
  • 黑白名单管理
    黑白名单管理
  • 提醒时间规则设置
    多场景自动提醒管理
  • 定岗定编管理
    定岗定编管理
  • 异动管理
    员工电子档案管理
  • 人事报告
    多维度人事报告
  • 公共参数设置
    公共参数设置

HR在人事管理过程中遇到的挑战

如何实现员工档案的查阅、在线更新与管理?

如何实现组织架构与岗位权限的快速调整与更新?

如何减轻入离职手续与人事异动各种事务性的工作?

......

如何解决工作流程中审批进度慢、等候周期长,效率低,员工满意度不高的问题?

部门权限划分不清,如何实现权限的高效管控?

电子合同管理

提供员工劳动关系合同随时随地线上签署,入职安全合规,具有法律效应。

背景调查

支持白领与蓝领的背景调查服务,规避企业雇佣风险。

编制管理

提供每个部门的编制限制,有效实现门店的定岗定编。

人事云系统

科技赋能企业个体与组织透明且数字化管理

组织架构管理

支持多套组织架构并存与调整,支持直接与虚线汇报。

异动管理

支持入职、调动、离职、退休等事务处理合规,灵活配置业务管理流程。

电子档案管理

支持将员工的所有档案进行电子印影化管理,支持对身份证、银行卡等证件的图像识别,方便员工在提交信息时,自动识别、自动填写。

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人事解决方案的核心价值

实现人员信息的在线管理

达成人员信息的在线管理,规避基础数据错乱风险,减少HR繁琐重复的工作事务。

实现数据资源的整合

借助系统,实现对HR日常工作产生数据的收集与汇总,通过数据积累实现对业务部门和公司战略形成支持。


简化办公流程,提升工作效率

通过对办公流程优化,带给人力资源部门更便捷的工作方式,让企业管理更加标准、高效。

提高组织管理的灵活程度

赋能组织协调与授权能力,保持组织结构的灵活与弹性,提高企业的适应能力。


降低员工流失率

内置多种人性化且富有弹性的管理机制,有助于提高员工的忠诚度,降低员工流失率。

120,000+企业正在通过喔趣科技实现用工效能提升

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技术优势

按需使用
轻松上手
新增需求可以在后台系统简单配置,无需技术人员协助也能自己完成。
支持OpenAPI
开放对接
提供OpenAPI开放接口,实现数据对接,解决企业的数据孤岛、数据碎片的问题,实现企业内部数据的互通。
支持多种
数据源对接
支持多种数据源对接(CSV、Kafka、Hbase、Text、Socket 等)多种类型的数据集合作为数据源。
确保数据
安全
员工数据是企业的基础性战略资源。系统能够确保这些数据安全和隐私,提高安全性与合规性。

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