多场景实现流程绩效管理 赋能企业人才培养与发展
绩效管理的核心价值
帮助员工成长 达成自我激励
有效调动员工的积极性,把员工绩效与组织绩效紧密结合,提升员工能力。
提升组织绩效 促进战略执行
通过全面的流程管理,推动企业战略落地,有效提升员工敬业度。
促进个人目标 和组织目标达成一致
紧贴公司战略,实现逐级任务分配,有效的实现目标的层层对齐和战略目标到一线执行的落地。