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搭建员工信息数据库
助力员工全生命周期在线闭环管理

多种入职方式
员工通过扫描二维码填写入职表单,入职信息支持自定义表单。特殊员工可通过代办完成入职。
背景调查
接入第三方的背调服务,由权威数据库和专业背调团队支持,为企业提供真实的反馈报告。
电子签名
提供员工劳动关系合同随时随地线上签署,入职安全合规,具有法律效应。
1v1免费专家问诊
灵活调整集团型组织架构
适应快速多变的发展需求

组织架构管理
支持多套组织架构并存与调整,支持直接与虚线汇报。
编制管理
提供每个部门的编制限制,有效实现门店的定岗定编。
异动管理
支持员工调岗、升职、降职、退休等变动管理,建立员工内部流转的机制。
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人事业务流程灵活配置
满足不同场景下的办公需求

员工信息管理
提供职位管理、黑名单管理、合同管理等功能,可随时批量更新员工信息。
审批表单自由配置
自由配置各种审批表单,无需编写任何代码,比如宿舍申请、物品领用、工装申请等。
人事报表
支持用户通过报表工具自定义报表,提供数据筛选、查询、排序等交互能力。
1v1免费专家问诊
贯穿组织及员工全生命周期的一体化管理

人事管理的核心价值
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人员信息在线管理
• 达成人员信息在线管理
• 规避基础数据错乱风险
• 减少HR繁琐重复的工作事务

整合数据资源
• 达成对HR日常工作产生数据的收集与汇总
• 通过数据积累支持业务部门和公司战略发展

提高组织管理的灵活程度
• 赋能组织协调与授权能力
• 保持组织结构的灵活与弹性
• 提高企业适应能力

降低员工流失率
• 内置多种人性化且富有弹性的管理机制
• 有助于提高员工的忠诚度
• 降低员工流失率
喔趣的伙伴都这样评价我们
“

最初决定选择喔趣,是出于人效提升的角度出发。喔趣产品本身的时尚度和活力度都相当高,用工方面的理念更是走在国内人力资源行业的前沿。我们相信,未来双方将会有更深层次的合作。
面包新语集团大食代人力资源部门
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