很多企业HR一到月初就比较头疼，考勤数据乱而多，尤其是员工很多的企业，传统的考勤管理已经out了，企业引进了人事考勤管理软件后，都可以在软件中上下班打卡，请假调休

近几年，中国经济发展迅速，国际原材料价格猛涨，人民币汇率也不断攀高，企业经营环境不断恶化，经营压力也越来越大。

所谓的考勤管理，说白了就是管理公司职员的上下班时间，确保生产时间，好核对业绩发放工资等，听起来是小事一桩，实则牵连甚广，真到了实际工作中

考勤管理，并非小事，是任何一家公司都必须要做的基础工作，关系到公司的基础建设。目的是为了规范员工工作事假，更好的为公司创造价值。

工欲善其事必先利其器，企业的发展离不开人，做好企业的人事管理，可以让全体员工高效的进行工作，让企业在市场竞争中具备强大的竞争力。

现在很多公司在选择考勤管理系统时，仅仅是为了替换掉笨笨的打卡机，还有就是为了跟上智能时代的步伐，对于价格只是选择便宜能用的就好，对于性能那就不考虑了

考勤是每个企业HR都会要做的工作，而企业对于考勤的管理方式各有千秋，而且传统的考勤难免会有一些让员工觉得非常不公平的地方，

随着企业规模的不断扩大，中小型企业在发展中都面临了很多问题，也会管理模式提出了新的要求，原有的低效率、耗时长的管理模式全然已不符合如今的发展，这其中，考勤管理的复

通常人们会用三个标准来判断企业的经营状况。这三个标准分别是公司、员工和客户。一般大家都会认为这三个方面是一个公司正常运营的三个基础。但事实上，只有业内人士才知道，

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