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saas人力精算系统轻松解决人事考勤管理难题

2019年11月22日 标签:

所谓的考勤管理,说白了就是管理公司职员的上下班时间,确保生产时间,好核对业绩发放工资等,听起来是小事一桩,实则牵连甚广,真到了实际工作中,却是HR最难处理的事情,因为不单单只是简单的考勤,还牵涉到各种的迟到早退、加班、请假、排班、外地考勤等情况。
 
但是考勤管理虽然是HR日常工作中最繁琐的工作之一,却有捷径可以走,只要用对了好的管理方法,还是可以轻松面对的,例如采用saas人力精算系统,能轻松解决考勤中的各种难题。
 

一、请假统计是传统手工统计最难的一关,而借助考勤系统,可以根据事先设置好的,自动导出考勤报表。这样,才能达到效率与质量并齐的效果,不仅可以减少纸张的时间表将有助于组织节省时间,减少管理工作,还能保持准确的员工考勤记录,并消除流程瓶颈。
 
二、多元化考勤满足各种需求:喔趣科技考勤管理系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式,支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理,查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全。
 
三、HR灵活处理,制定考勤相关制度:人力资源部门在中间起监督和协调作用,稍微处理不慎,就会招致怨言,甚至不满。所以,制定明确、公正、合理的考勤规章制度,约束全员共同遵守。另外,在制定考勤管理制度的过程中,要结合实际情况,切忌一味死板强硬,没有体现出人性化,让员工心生反感,满腹牢骚。
 
四、无缝对接排班体系:自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式,实时收集所有考勤信息,自动匹配结果提醒异常,构建和谐劳动关系,直击考勤数据滞后、混乱等痛点。
 
可以说,saas人力精算系统解决人事考勤管理中的各类型难题,帮助HR轻松处理工作,高效管理企业员工考勤问题,提高公司工作效率,创造更大效益价值。