不管是小型企业还是大中型企业，人力资源管理的重要性都毋庸置疑。当然，在任何一家企业里，都会有职能部门和非职能部门的划分

众所周知，人力管理是企业管理的重心。尤其是在大数据的推动下，越来越多的企业认识到人力管理的重要性

很多时候员工考勤出现异常，管理者很难及时发现，等到月末再去进行核对，会增加很多人工沟通成本，管理者在进行考勤管理也会经常遇到其它问题。

大型连锁企业员工多、区域分散，人力资源管理工作事务繁多，管理者处理起来并不容易。考勤管理作为人力资源管理工作中的重要组成部分

管理者在生成企业排班表中，会遇到各种各样的排班难题。尤其是对于大中型连锁企业来说，大多采用人工排班，费时又费力

人力资源管理是企业人才队伍建设的根本，是企业健康、可持续发展的重要保障，很多企业都在不断提升人力管理效率，转变企业管理方式。