有不少的HR表示：为什么我整天那么忙，我的付出和收入还不呈正比，整日不仅担忧自己未来的发展空间、工作得不到老板的认可，而且还要时不时地背锅！

一直以来，很多HR同仁一直在思考：HR到底在企业中扮演什么样的角色，给企业带来什么样的价值？

对于拥有大量临时工或是兼职工的企业而言，相信你们一定会遇到这样的问题，这类员工的工资到底是按照工资薪酬发放还是按照劳务报酬处理呢？到底要不要发票呢？

上文我们已经探讨了人力资源项目建设的前两个重要步骤，接下来我们继续探讨之后的相应步骤。

如果能够正确的推进这个项目的进程以及系统的落实，对于企业而言，需要具备这些意识。