随着人口红利的消失，劳动力低廉的优势不再存在，企业管理者开始从根源管理，试图从管理模式入手，去提高管理效能，来补救企业效益的逐渐下降的情况。

考勤管理在企业管理中的重要地位已不言而喻，考勤管理工作看似简单，但是很多企业在考勤操作的基础环节上存在着不少问题

员工考勤与员工薪资挂钩，一边是员工，一边是老板，人力资源部门在中间起监督和协调作用，稍微处理不慎，就会招致怨言，甚至不满。

毫无疑问，考勤管理是人力资源部门日常的重要工作之一，作为员工薪资的构成部分，每个月底HR都要进行统计核算。

工业员工众多，管理起来比一般公司有难度，考勤工作更加不好控制。由于人数原因，代打卡问题也会比一般公司更难解。

企业在选型智慧考勤管理系统，主要要从系统功能、方案可行性、软件供应商实力、服务水平、售后管理、软件价格等方便来选择。

企业如果想要长久的发展就必须要做长久的打算，不能单单看眼下。就拿考勤管理来说吧，目前很多企业都把目光聚焦到考勤管理软件上

人脸识别技术已经广泛应用到各个领域，比如：机场、车站、景区等等。喔趣科技通过研究将人脸识别技术运用到考勤管理上面，而且客户反响很好。

互联网时代，人们不管是哪一方面都无时无刻的关联着网络，已经极大的方便了人们的生活。同样hr考勤管理系统也能对企业管理发生翻天覆地的改变

企业规模在逐步扩大，企业的外勤团队也日益庞大，管理成本也在逐渐增加，但是员工工作情况没办法掌控，有了问题也没办法及时调控，整体效率大打折扣，在实际的工作场景中