考勤是职场生活中绕不开的话题，同时也是令HR头疼的问题之一。公司小一点还好，一旦上规模

人力资源管理在企业与员工中间起着监督和协调的作用，稍有处理不慎，就会招致不满。所以，管理者需要制定明确、公正、合理的排班规章制度，约束全员共同遵守。

本就繁忙的管理者，在安排排班时经常会更加头疼，不仅要考虑到企业实际，还需要提前进行人员确定。而如今市场上推出的排班系统方案

排班管理作为很多企业的一项固定工作，虽然看起来简单，但管理者使用传统的表格方式来排班时其实需要考虑的问题很多，在排班表生成的过程中

在科技的推动下，企业的发展也越来越快，规模的扩大和员工的增多，在助力企业提升实力的同时

随着人口红利的消失，竞争越来越激烈，用工成本也逐渐增高，企业要想实现长效运营，就需要将本着呢过下。

排班公平公正既有利于增加企业的凝聚力，又可控制人力成本，是管理者在制定排班表时的最终目的。但是在实际排班中，要做到排班公正合理极为困难

对于很多制造企业而言，它的人事管理都是经过专门设计的，喔趣科技hr排班管理软件可以为制造企业实际需求专门定制的

企业发展的过程中，都会面临的问题是如何留住人才和如何建立人才团队。毫无疑问，这些问题都落在了HR的身上，其实这两项工作，与培训有着莫大的关系。

在连锁餐饮业力，企业如何才能降低人力成本呢？排班是连锁餐饮门店经营过程中最重要的一部分。所以对于连锁餐饮业来说