员工考勤与员工薪资挂钩，一边是员工，一边是老板，人力资源部门在中间起监督和协调作用，稍微处理不慎，就会招致怨言，甚至不满。

互联网时代，企业在不断的发展，各行各业也不断的变得成熟，企业之间的竞争也越来越激烈，企业对人才的渴求，让人力资源管理部门地位日渐重要

喔趣科技为快速积累行业人力资源数据提供了便利，根据市场上的很多家企业的大数据和决策分析方法，经过数据的整合

如今，为了提升人事管理效率，很多企业都在进行人事信息化改革，当今市场上的人事工作管理系统供应商种类繁多，其产品功能各有千秋

企业工资管理系统的功能模块有人事档案管理、考勤、排班、薪资等等，可以快速生成所需人事报表、考勤报表、排班表、薪资报表

互联网时代，人力资源信息化是大势所趋，企业而其中薪酬管理首当其冲，是企业信息化的重要标准、也是企业解决人力资源信息化的主要目的之一。

创新，突破，是企业在激烈的竞争环境中重要的一环。当下这个信息化时代，速度也是关键。喔趣科技的人力资源管理系统，集速度、创新、突破为一体

很多企业为了发展，都会在不同区域设置分公司，然而在人力资源管理上，往往力不从心。各家公司的数据比较分散，而且信息滞后

企业对于员工说最重要的就是薪酬管理，这是检验企业信息化成果的重要标准、也是企业解决人力资源管理的主要目的之一。

传统办公已经在接受互联网的考验，严峻的工作环境让企业内部混乱不堪，慢慢的中大型企业就意识到传统办公方式已经不再适合当下企业的发展