贯穿组织及员工全生命周期的一体化管理
人事管理的核心价值
申请试用
人员信息在线管理
• 达成人员信息在线管理 • 规避基础数据错乱风险 • 减少HR繁琐重复的工作事务
整合数据资源
• 达成对HR日常工作产生数据的收集与汇总 • 通过数据积累支持业务部门和公司战略发展
提高组织管理的灵活程度
• 赋能组织协调与授权能力 • 保持组织结构的灵活与弹性 • 提高企业适应能力
降低员工流失率
• 内置多种人性化且富有弹性的管理机制 • 有助于提高员工的忠诚度 • 降低员工流失率