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通用人事管理系统能否满足个性化需求?

2021年04月08日 标签:

随着社会的不断进步和科技的不断发展,不少企业在快速发展的过程中也感受到人力资源管理的重要性,开始在创新企业产品的同时更加注重在人力管理,也对相关工作的投入大幅度提升,尤其是在北京、上海、广州、深圳这样的超一线城市中,人事管理系统起到的作用越发明显。但人力资源管理工作内容繁多,使用传统的线下方式来解决企业问题,不仅过程繁杂,还难以提升人力效率。喔趣科技针对企业在人事管理中的难题,推出的通用人事管理系统可解决企业的多种人事问题,设置全面,应用也相当灵活。

喔趣科技通用人事管理系统可以支持员工入离调转等流程批量处理,支持员工技能、用工标签的建立,把合适的人放在合适的岗位上,做到人尽其责,提升人才利用效率。同时,系统提供职位管理、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等多种功能,支持页面、字段属性的灵活配置,满足企业或管理团队的个性化需求,让企业团队管理更高效,更有序。

更为重要的是,喔趣科技通用人事管理系统可以帮助企业完成集团化组织管控与项目型组织架构的灵活调整,支持角色权限的管理,实时掌控审批状态与流程进度;提供不同部门/职级/岗位人事定编管理,合理控制员工数量,杜绝人才浪费和“吃空饷”现象。

企业若想在激烈的市场竞争中获得一席之地,不仅需要及时推进企业产品的变革,更需要提升人力管理效率,喔趣科技通用人事管理系统值得尝试。