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解燃眉之急,实现灵活用工,当然要用人事管理

2019年09月12日 标签:

  很多在一些特殊的时间段都会面临一些用工短缺的难题。比如说大型节假日,一些员工直接辞职不来了,耽误公司的总体运行;又或者说销售旺点员工人手不够,又不能及时招聘员工。面对这些用工上的棘手问题,实现灵活用工显得尤为重要。

  为解燃眉之急,让企业实现灵活用工,当然要用人事管理系统了。比如说喔趣科技这样的荣登过劳动力管理软件app排行榜TOP1的人事管理系统。

  企业或者一些连锁行业在一些销售的旺季,又或者举办一些促销活动的时候,人手往往都是不够的,为保证服务质量,临时招聘的小时工需要培训,并且还不能保证他们能够顺利上岗。喔趣科技人事管理系统就能够跨店调取员工,也就是说看附近的其他门店有没有劳动力比较充沛的,可以借调过来,保证门店的服务质量,解燃眉之急。而且这样借调过来的员工不需要再进行培训,直接就能上岗,实现灵活用工。


  当然,如果没有其他门店可以借调,也是员工短缺的话,就可以用喔趣科技人事管理系统的灵活用工平台来快速准确招聘。像过年过节,很有可能员工放假后就不回来了,为了保证企业的正常运营,就可以在喔趣科技的灵活用工平台上,按照位置、时间、能力进行精准筛选,这样筛选出来的员工顺利入职的可能性更高,而且还可以在线上签订合同,省时又省力。

  企业面对用工短缺这样的情况时,用人事管理系统来实现灵活用工是比较靠谱的,既保证了正常运行以及质量,还避免了用工风险。