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公司薪资管理软件可以助力企业降本增效吗?

2021年04月07日 标签:

薪酬管理作为提高员工工作热情最有效的激励手段,也是企业管理中较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬体系可以达到鼓舞人心、振奋士气,激励优秀人才之目的。反之则会影响到企业运营、生产、销售等,在激励员工、保留人才方面也将随之受损。但由于大型企业员工多、薪资计算比较复杂,管理者使用传统的表格算薪方式很难快速解决薪资问题,而在喔趣科技公司薪酬管理软件的帮助下,企业可以快速算薪。

具体来说,喔趣科技公司薪资管理软件让管理者可对考勤计薪规则进行编辑,如加班、调休、假期特殊计薪设置,即便在全员都需要加班的忙季,管理者依然可以从容完成薪资计算,绝不加班。而且管理者还可根据自己的需要,在软件上添加规则,即便是员工调班频繁,管理者也可以从容应对。

同时,喔趣科技公司薪资管理软件让管理者可以设置适应本企业的计税规则,支持多种计税方式及合并计税,并且可根据销售人员出勤情况决定是否采用分段计薪模式,智能化算薪方式的融入极大减轻了管理者负担,每次只用轻松设置,即可一键完成包括全部销售人员在内的薪资计算。而且,该软件让管理者可自行配置员工社保公积金多地缴纳的不同方案,只需轻松点击,即可自动生成社保公积金增减员明细,便于及时校验月度汇缴准确性。

因此,喔趣科技公司薪资管理软件是帮助企业提供算薪效率,助力企业实现降本增效目标的重要办公软件,值得尝试。