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用人事工资考勤软件的企业多不多?

2020年10月16日 标签:

工资的制定与发放是企业留住人才的核心部分,也是人事部门最为重视的一项工作。以前,企业主要通过表格来计算薪资,再去银行打卡,这种方式存在着很多缺点,比如:保密性非常差、费时费力效率低,而且会产生很多文档和数据,既不便于数据查找,又不利于数据的更新维护。而随着科技的发展,不少可以帮助企业计算薪资的人事工资考勤软件也被推出,喔趣科技人事工资考勤软件作为其中的一款,应用颇为广泛。

喔趣科技人事工资考勤软件从企业实际出发,让管理者可以根据企业的实际情况灵活设定薪酬体系,还能匹配全国社保及公积金方案,满足国家劳动法律法规以及税收规定的薪酬业务。并且,该系统共有420余种薪资计算方式,支持多套薪资方案,能够智能计算并统计门店人员月薪、时薪,提高薪资计算的准确性。

在此基础上,喔趣科技人事工资考勤软件还支持跨组织薪资分摊、按薪资项目成本分摊等多种成本分摊方式,告别手工计算。多维度的的薪酬成本报表、门店与门店之间的同比与环比、区域与区域之间的对比分析,这些数据可以很好地佐证企业运营情况,为企业发展提供准确的成本数据支撑。

功用实际的喔趣科技人事工资考勤软件不仅可以解决企业算薪难的问题,也能在助力企业提升效率的基础上,释放管理核心效能,受到诸多企业的认可。