企业间的竞争归根究底还是企业间人才的竞争，想要留住人才关键还是让其得到合理的薪资。薪资管理是每个企业管理的重点，员工所在岗位、部门、职级不同，薪资标准都各不相同

表面上看似简单的考勤管理工作，但是真正管理起来并非易事。企业员工多排版方式繁，员工外派出差考勤无法实施，员工迟到早退代打卡现象频发，工作积极性低，月末数据量大，统

小林是一家连锁型超市的负责人，大家都知道连锁零售业往往规模很大，分店遍布世界各地。小林除了要管理超市日常事务，还要负责帮员工排班

企业HR一起聊天的时候，经常听到很多抱怨，大多数都是关于薪资管理方面的，例如现有的薪资管理模式工作量又大，出错了之后工作量直接叠加

为什么喔趣科技的考勤管理软件能够在众多同行中脱颖而日出？主要还是其考勤管理软件的核心是“以人为本”。

一般大型制造工厂企业都有白夜班倒，所以排班就是个很头疼的事情，自从使用了网上排班管理软件，这款软件支持排班处理，智能高效一键式排班，对于没有固定班次的员工可通过考