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如何合理排班?2020智能排班系统推荐!

2020年02月14日 标签: 智能排班系统 如何合理排班

如果有一天,你的大BOSS突然对你说:“现在就把排班排清楚交给我 !”,你能很快解决吗?
随着社会经济的高速发展,企业劳动力管理也成为一个突出问题,加强劳动力的有效管理已成为企业提高竞争力的重要手段。·而对于大型餐饮、连锁店而言,排班管理也越来越受到重视。
排班系统是众多企业单位的一项日常管理工作内容,一种公平且合理的排班模式对于调动员工积极性、提高员工工作效率都具有不言而喻的重大意义。市面上排班系统有很多,但是大多数功能较为单一,且管理上都存在不同程度的问题。
人多,考勤难,管理难,跨店管理难上加难;
人为排班很容易导致安排不合理,造成人力浪费;
客户需求与劳动力不协调,降低效率;
主观因素偏大,容易引发员工不满,降低员工满意度;
基于此,喔趣科技的智能排班系统应运而生。其利用AI技术,充分结合实际业务量预测、排班匹配、人力调度等,实现自动化、智能化的排班。首先,喔趣科技解决了人员配置过量的问题,在管理成本和人工成本上获得了最大程度上的降低;其次,自主配置规则,系统自动化地执行所有排班相关规定和政策,有效降低合规风险。
不仅如此,喔趣科技在预测排班方面很是出彩。喔趣科技把排班以下四个阶段:业务预测、劳动工时预测、劳动人数预测、排班结果输出,其充分融合多类型数据,利用AI算法预测业务量,为后面员工排班、分配任务提供了良好的基础。例如根据营业额、商圈、交通、天气、特殊事件等相关的预测,在合适的时间和合适的岗位上安排合适的人员,包含员工技能、状态、工作效率,午休时长,岗位需求人数,连续工作时长等因素在实现营业额最大化的同时,合理控制人工成本,实现利润最大化。
如果仍然采用传统的手工排班方式,企业很难预测生产需求,安排技能与资质同时满足要求的生产人员上岗。而通过自动智能的排班系统对人员进行及时迅速的调度,就能很好的解决这类问题。喔趣科技的排班系统设有预抢班方式,通过内外部抢班方式,实现企业内部员工的提前抢班或者外部兼职人员的抢班,及时补足内部任务空缺,满足临时排班需求。以及以时间颗粒度进行任务分配的方式,不仅可以改变以往固定班次的排班方式,还把每天的工作时间按照任务进行划分,通过这种任务排班的方式减少每日的无用工时消耗,达成用工需求与经营节奏全拟合,实现效率最大化。相较于传统人工排班软件,喔趣科技的智能排班系统无疑是一个相当不错的选择。