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传统工地考勤的不足与解决办法

2019年12月02日 标签: 工地考勤

  传统意义上工地考勤都是依靠人力完成,如纸质签到、每月核对等等,但是这种考勤方式无论是从工人、企业还是项目管理人员方面都面临着很多不足。
  首先是工人方面:纸质表上打卡签到,原始落后,且担心其保存不当丢失;结算工资时,统计麻烦,需要跟工头反复计算、核对;加入遇到包工头携款逃跑的状况,无法出具有效证据维权拿到血汗钱
  从企业方面来说:工人流动性大,不好管理;对拿着纸笔点人头的传统记工方式感到落后乏力;遇到劳资纠纷时,双方无凭据不好举证;项目实时人员状态无法统计;繁琐的工人资料整理
  对项目管理人员来说:不在工地时,不能实时了解工地现场的工人出勤人数以及实时合理调配劳动力;每到结算工钱时,需要花费巨量的时间核算;给工人消息通知时,要挨个打电话、发消息


  面对这些问题该如何解决呢?最重要的就是选择一款工地考勤管理软件,那么工地考勤管理软件都有哪些好处呢?
  1、人脸识别考勤系统
  采用人脸识别方式考勤,识别时间小于1秒,准确率可达到99%以上。与传统的刷卡、指纹模式相比优势明显,有效避免人证不一、漏刷代刷作弊等行为,确保考勤数据的准确性。
  2、强大云存储功能
  所有现场采集的考勤数据将实时同步至云端,为企业和工人提供劳动凭证,保障劳资双方合法权益,公平公正,永久有效。
  3、信息化管理
  实现工地人员的信息化管理,支持人员考勤报表、工资发放报表等统计功能,在简化管理人员工作的同时,又确保了数据统计的准确性。
  4、简单易用
  相较于传统人工登记,本应用系统简单易用,信息采集更为便捷,极大简化工人资料录入方式,这样既能保证数据来源的可靠性,也利于现场管理工作的顺利开展。
  5、多样化考勤设备
  提供多种智能考勤设备,灵活部署、成本可控,适用各类型建筑项目!
  6、对接实名制管理平台
  鉴于目前全国各地已开始陆续建立起相关的建筑业政府管理平台,喔趣科技可助力将需要监管的施工项目与当地政府管理平台无缝对接。
  喔趣科技工人管理信息平台,专注于解决建筑行业考勤管理难题,助力企业轻松实现工人实名制管理!