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HR人事工资薪酬管理软件哪个好

2019年12月02日 标签:

  HR人事工资薪酬管理软件,这类软件一般统称为人力资源管理系统。这类的系统那个好,当然是能解决你公司的人事关系、员工管理、工资核算、薪酬分析等问题,那么这类系统就是好的。

  喔趣科技考勤薪资系统提示你:可以从以下几个方面 来选择:

  1、软件的适用性,适用的才是最好的,不适用,软件最花俏都没有用;

  2、软件稳定性要好,不能动不动就关闭或死机;要选择SQL版考勤软件

  3、软件分析数据正确无误;

  4、操作顺手,功能要强大;

  5、工厂企业公司客户使用众多,尽量选择客户使用众多的软件。


  喔趣科技薪酬计算功能采用智能人性化的考勤管理方式,大幅提高企业运转效,与智能排班、考勤数据无缝对接,计算引擎兼容400余种计薪公式,精确核算员工的提奖与佣金,多维度智能分析薪资报表。

  1.详细记录企业人员信息

  记录人员信息这项工作对于人事部的工作人员来说是重复性最高又容易出错的,但那都是手工操作的弊端,自从引进了喔趣科技人事工资薪酬管理软件,这项录入工作将变得非常简单,另外,部门架构以及人员移动信息的维护,无论是编辑或是修改,也都能够非常快速并且有效地完成。

  2.查询功能强大

  喔趣科技人事工资薪酬管理软件提供了多种统计图表以及报表,以供人事部通过不同的条件对人员信息进行查询,最终让系统实现更好的智能化操作。

  3.自动提醒功能

  员工合同一旦将到期,或者哪个员工的生日临近了,喔趣科技人事工资薪酬管理软件能定期定时地提醒人力资源的相关工作人员,并且以邮件或者短信的方式通知到相关的责任人,让大家都做好相关的准备。