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改变公司考勤管理方法的利器:saas人力精算系统

2019年11月22日 标签: 考勤管理方法

小林最近因为工作问题犯了老大难,作为企业HR的小林负责公司的考勤管理和核对,但是企业大员工众多,还有经常要涉及到排班、调班、加班、外勤的员工上下班时间的处理,每次到月底都要忙的焦头烂额,还经常出错被批评,让小林苦不堪言。
 
大家都清楚,一个公司企业发展的根本是做好人力资源的管理,管好了人就管好了公司,而考勤管理是每个企业的日常重要工作之一,合理的考勤制度,能够维护公司的正常工作运作,确保公司员工按时完成各项工作任务。
 

因此企业要想提升效率,必须先从人力资源管理开始入手优化。而saas人力精算系统帮助企业彻底的解决HR考勤管理的各种难题。
 
首先,saas人力精算系统不受空间限制,对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理,同时,在员工的排班信息,请假加班,假期申请等实际情况上收集相应数据并转入各模块进行计算,无需手工处理,通过智能的管理方式,大幅度提高企业运转效率。
 
其次,saas人力精算系统自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式,实时收集所有考勤信息,自动匹配结果提醒异常,构建和谐劳动关系,直击考勤数据滞后、混乱等痛点。
 
最重要的是,saas人力精算系统专项针对外勤考勤管理进行了人性化合理化的处理。系统上的定位软件能让HR随时查看员工具体位置,掌握员工工作情况,员工只需在APP上点击外勤打卡就可以了,系统同样会自动生成具体位置,保证真实性,后期系统还会将内勤和外勤的数据结合起来,省去了人工统计所需要耗费的大把精力。
 
当然,除此之外,saas人力精算系统的优点不仅仅这几项,还包括有智能排班、智能薪资核算等多个功能,能帮助HR更好的进行人力资源管理工作,,因此一经推出市场,深受各大企业推崇。