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智能考勤管理的共同选择

2019年11月21日 标签: 智能考勤管理

考勤是任何一家企业管理的基础,目的是为了更有效的对企业员工实施约束管理,保证价值产出,因此考勤做的好不好,直接关系到企业和员工的切身利益,对于企业来说,考勤管理做不好,会影响公司业绩和发展,而对于员工说,则直接影响到收入问题。
 
因此对于大多数企业来说,建立之初就应该订制合理的考勤管理制度,但是很多初步发展的企业,或者是员工人数众多的大中型企业来说,因为管理机制不完善等因素,很容易出现各类型考勤难题。
 

而专业的考勤管理软件能很好的解决各类型考勤管理难题。那么到底应该如何选择考勤管理软件呢?
 
一、看灵活性:企业组织机构庞大,解决差异化的考勤管理机制是首要问题。喔趣科技的-saas人力精算系统利用大数据和算法模型,为企业提供符合业务需求的考勤方案,不但支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式,而且支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理,灵活方便,,提高了考勤事项的执行效率。
 
二、看精准度:特别是外勤人员考核,不同业务范畴,不同的工时,不同的地域,都是考勤管理难题,saas人力精算系统上的定位软件能自动生成具体打卡位置,让HR随时查看员工,保证真实性,而且后期系统还会将内勤和外勤的数据结合起来,省去了人工统计所需要耗费的大把精力。
 
三、看连贯性:所谓的连贯性是指,考勤数据能否同时关联到需要考勤数据支持的各项工作中,数据无缝对接。saas人力精算系统实时对接薪资算法,自定义出勤工时累计规则,通过时间银行进行完整管理,多种数据采集方式实时运算,智能计薪,提升算薪准确度,为HR 提供更优化、实时、多维度、可视化管理报表,大幅提高人力资源管理效率。
 
当然,要想选一款好的考勤管理软件,最重要的是还是看软件能否满足企业需求,能否为企业节省开支提高效率,因此HR在使用软件之前一定要多对比,选一款适合自己企业的软件,而saas人力精算系统不失为一个非常不错的选择项目。