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帮企业迅速提升人力资源管理效率

2019年11月21日 标签:

王杰刚刚到企业担任HR部门负责人没几天,领导就将企业沉积的各种繁琐的考勤管理难题抛给了他,例如:外勤人员没办法考勤,员工排班,员工调休混乱等各种层出不穷的问题,王杰最开始也是一筹莫展,想要新官上任三把火,快速解决企业难题,又想为公司的改革牵好头做好榜样,起好带着部门起带头作用,面对这样的难题,如何才能快速解决这些问题,迅速提升人力资源管理效率呢?
 
人是生产力的核心,一个企业管好了人员,生产能力才会更好的提升,而在人员的管理中,考勤是约束员工工作时间,保证业绩产出的基础,非要重要。saas人力精算系统的出现,精准的帮助王杰解决了这一难题。
 

首先,考勤制度死板问题:除了上下班打卡外,好像没有更好的办法进行考核,这对于调休和排班的同事考勤管理方面过于死板,saas人力精算系统的多元化考勤机制,满足各行业负责考勤规则与机制,支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式,大幅度便利了员工,更提高了企业HR的工作效率。
 
其次,外勤人员考核问题:在企业原来的考勤制度中,公司要求员工按时上下班,但是外勤人员无法精准考核,造成考勤信息缺失,很多外勤人员因此钻空子。saas人力精算系统上定位软件能会自动生成具体位置,让HR随时查看,随时掌握员工工作情况,而且系统保证真实性。
 
最后,考勤数据核算问题:saas人力精算系统不但能将内勤和外勤的数据结合起来,省去了人工统计所需要耗费的大把精力,而且还能针对不同业务工作,对工时、岗位的分时段采集,根据考勤异常分析、工时分析、迟到早退分析、加班数据分析,为HR 提供更优化、实时、多维度、可视化管理报表,大幅提高人力资源管理效率。
 
可以说,saas人力精算系统的出现,帮企业迅速提升人力资源管理效率,针对企业考核中的各类型难题逐一精准击破,从源头为企业提供推动企业人力资源管理迈向信息化和智能化管理,为企业带来更好的服务,同时带来更好的管理。