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用人事管理系统实现跨店支援,解决连锁行业高峰

2019年11月08日 标签: 人事管理系统

连锁行业一个最大的特点就是门店地域分布广泛、高峰低谷人力难以合理安排。特别是在一些节假日,有些门店的人流量特别大,招人又只用一时,还需要培训,增加了很多不必要的成本,而且因为用得急服务质量还得不到保证。为此不少企业很是伤脑筋。

而喔趣科技人事管理系统就刚好能解决这个问题。在喔趣科技中有跨店支援这个功能,如果店里急需人手,可以在系统上查看附近门店的用工情况,选择一个用工相对饱满的门店进行人员借调。这样都是同一个品牌的员工,工作内容和性质都一样,借调过来也不需要再重新培训,直接就能上手工作。既保证了服务质量,也避免了用工风险。


而且用跨店支援功能借调过来的员工,系统上面都会有相应的记录,员工可以在手机上打卡签到,薪资计算也完全不受影响。喔趣科技人事管理系统因为将所有的门店都纳入系统中进行管理,设置了相应的管理权限,才能及时了解各个分店的情况,完成借调。喔趣科技将门店营业额、人力成本、营业效率等信息的智能数字化管理,形成企业级大数据库,打破各门店之间数据分离,难以管理的难题,让管理者随时都能清晰的了解到各个分店的运营情况。这样才能及时的针对门店高峰用工短缺进行紧急借调。

面对连锁行业用工高峰的人员短缺的难题,人事管理系统用跨店支援就轻松解决了。不耗费多余的精力,也不耗费多余的人力,是一个堪称完美的办法。跨店支援功能在一些紧急情况下发挥了重要的作用,解决了连锁行业高峰难题。