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为建筑工地的考勤管理提供解决方案

2019年11月05日 标签:

  建筑工地上的考勤,一般是通过打卡考勤、身份证验证打卡、指纹识别等完成打卡考勤的,但是这些方法都有缺陷,例如可以代打卡、身份证也可以借用,建筑工人指纹磨损是常见的,这些都会引发工资及工时的计算错误。

  而且建筑工地是安全事故多发地段,工地周边的环境也是相对复杂的,人员进出施工现场繁多,经常会有非施工人员进出,安全隐患也会出现。为了避免闲杂人员的出现,进一步加强建筑工地的用人安全,大多数建筑工地都使用喔趣科技的人脸识别考勤软件。


  喔趣科技的人脸识别考勤软件最大的优点就在于它能够定向采集行动过程中的人脸进行识别,适用于劳动密集型企业,尤其适用于建筑工地,在工地上的各个门口设置电子门禁系统,人脸识别软件通过捕捉面部特征,与软件数据库中保存的人像进行比对,比对成功的方可进入,精确度相当高。这样既能防止不相关的人员进入工地给工地造成隐患,也能及时记录建筑工人的上下班时间、迟到早退,软件能自动生成考勤报表,详细记录员工的出勤时间、下班时间、加班时长,为计算工资时提供准确的工作时长,减少不必要的劳务纠纷,而且报表内容不能更改,也能防止人为操作带来不良的影响。

  长远看来,建筑工地使用人脸识别软件已是大势所趋,况且喔趣科技售前售后都有保障,能有效管理建筑行业的人员考勤。