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劳动密集型企业更应该用人事管理系统

2019年10月21日 标签: 人事管理系统 减轻人事负担

  我国是人口大国,劳动力充足,虽然现在科学技术发展,很多的工作都可以由机器代劳,但还是需要大量的员工来操作机器。所谓劳动密集型企业就是指生产需要大量的劳动力,像食品加工、生产制造、运输通讯、商贸餐饮这些行业都属于吸纳劳动力较多的劳动力密集型企业。

  劳动力密集型企业在人事管理中往往比较困难,因为员工众多,事务又都比较琐碎,原本繁琐的事情就更加有难度了。再加上员工文化素质水平不统一,管理起来就更加困难了。为了减轻劳动密集型企业的人事负担,笔者认为应该用人事管理系统,不仅可以减少很多重复性的工作,简化工作流程,员工还能进行自助管理,效率自然就提升了。


  比如说像喔趣科技这样的人事管理系统,荣登过劳动力管理软件APP排行榜TOP1。喔趣科技在人事管理方面包括有员工入离职管理、员工档案与合同在线管理、黑白名单管理、人事报表分析等功能,将在职员工的入职、异动、离职等行为实现透明化管理。日常事务的审批也只需要设置好相应的流程,员工自助申请即可,这样就省去了很多繁琐的流程,管理也更加规范化。

  在考勤和排班方面,喔趣科技也针对劳动力密集型企业员工众多这一点提供了智慧考勤和智能排班功能。员工可以在手机喔趣科技APP上打卡,相关数据系统会自动汇总,不用HR再依次统计。而且还有基于业务预测,综合多种因素而形成的排班方案,减少日常排班的难度。

  不管企业有多少员工,劳动力有多密集,人事管理系统都能从考勤、排班、薪资、数据等多方面出发,帮助减轻人事管理的负担,实现智能化的新型管理模式。