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喔趣科技与医疗行业合作,为其解决人力资源管理难题

2019年06月27日 标签:


鉴于国内的医疗行业现状,医院的人力资源管理方式需要革新和优化,医院需要更加注重内部考勤管理的规范化。而随着移动互联网的发展,医院的考勤方式也应该顺应时代做出改变。由于医院业务的特殊性,大部分医院的考勤管理都有很多令人头疼的问题,成为人力资源管理的一个困扰点,比如医护科目较多,手工操作繁琐,数据容易混乱。管理者手动排班比较笨拙,耗时大。对于医护人员而言,班次种类繁多,造成了很大的资源浪费。且现有的手工考勤异动(请假,加班,调休)缺乏规范管理,容易导致工作延误。


人工智能1.jpg


在此,医院与喔趣科技达成了合作,旗下智慧考勤系统真正解决了医院考勤管理的痛点和难点,是医院移动化考勤管理的最佳选择,考勤流程如请假、加班、外出等申请也可直接在APP上实现申请和审批。同时,喔趣科技支持外勤功能,医院的义诊、咨询等活动都可以通过手机外勤功能进行一键定位+实时拍照进行记录,完美解决了医院的考勤管理问题,省时省力,数据详细规范,每个人心里都会更踏实。


此外,喔趣科技还支持多种复杂班次设置,员工端实时同步,自定规则,分组分时不再是问题,绩效智能考核、工资条模板下载、Excel表格导入一键群发、邮件短信提醒、双重加密,安全快捷不易出错。


目前,喔趣科技考勤系统已经成功吸引多家二甲三甲医院的注册和使用,比如山东济宁鲁抗医院、江西省上饶春华医院等,且反应十分良好。喔趣科技与医院的合作,也使得医疗专业有更好的人力资源管理方略。