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如何帮助企业实现人力资源科学化管理的

2019年07月30日 标签:

近年来,随着劳动力红利的消失,对用人需求最突出的服务行业首当其冲受到一定的影响,劳动力减少、系统性成本上升,服务业灵活用工需求扩大,急需一个好的解决办法。在这样的时代背景下,为了解决企业人力资源管理问题,saas人力精算系统应运而生。
 
要知道,智能办公,对于当下职场的员工来说,是非常司空见惯的事情。随着科技的发展,各种智能软件服务渗入到人们工作的方方面面中。saas人力精算系统算是人力资源管理系统里的佼佼者,以其强大的功能,帮助企业实现人力资源科学化管理,从而帮助企业提高工作效率,减少人力消耗成本,从而拉动效益提升。
 

那么,saas人力精算系统是如何帮助企业实现人力资源科学化管理的?
 
第一:多元化考勤,满足各行业复杂考勤规则和机制

saas人力精算系统不受空间限制,对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理,同时,在员工的排班信息,请假加班,假期申请等实际情况上收集相应数据并转入各模块进行计算,无需手工处理,通过智能的管理方式,大幅度提高企业运转效率。
 
第二:智能排班,让工时分配更加科学有效,降本增效

saas人力精算系统通过科学预估营业数据来配比工时,根据员工技能熟练程度,员工状态,合规性,以最小时间颗粒度实现公示的最优分配,精细化排版管理可以降低人力成本,提高人员利用率。
 
第三:科学规划岗位需求,记录员工信息

saas人力精算系统能够记录员工从入职、异动、离职等在职期间的任何行为,为企业的人才发展战略提供有效的数据支撑和科学的决策依据,协助公司在正确的时间段里,挑选到正确的人,分配到正确的岗位上,发挥其正确的作用。
 
第四:数据天眼,让管理决策更加清晰可见

saas人力精算系统可以通过即时的营业额数据、员工行为数据、排班数据、工时数据全方位多维度为管理折提供对比,驱动管理者的运营决策,更科学高效的管理企业。
 
通过上述简单的内容阐述,大家可以看到saas人力精算系统在人力资源管理方面的强大支持,不但能协助HR处理人力资源管理中的各种难题,还能节省人员工作时间,提高企业办公效率,一举多得。