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喔趣科技CEO储峰:科技赋能用工效能提升

2019年05月17日 标签:市场活动,HOT


5月15日-5月17日,由中国连锁经营协会主办的“2019中国连锁企业人力资源峰会暨第二届中国零售未来领军者圆桌闭门会”在武汉市光谷希尔顿酒店顺利召开。喔趣科技创始人兼CEO储峰受邀出席本次活动,并在大会上发表了《科技赋能用工效能提升》的主题演讲,吸引了众多参会者的倾听与咨询。


喔趣科技

 

本次大会以“人 组织 科技 企业源动力”为主题,汇集了VIP私房课、企业访学、金牌店长交流、主题研讨、政策解读、评选颁奖、人力资源解决方案展示、百家高校校企合作对接洽谈等系列活动于一体,帮助更多连锁行业的HR同行学习、交流、合作与分享。

 

会议期间,喔趣科技创始人兼CEO储峰分享了自己对于连锁行业数字化之路的解决思路。储峰表示:对于连锁零售行业而言,仅仅实现HR信息化是不够的,因为这只是提高了员工的工作效率。排班作为连锁零售行业中高频次的工作,是可以依托技术手段实现人员计划方式的变革和全员劳动效率的提升。喔趣科技的智能排班包括精准客流预估、标准劳动力预估、员工效率管理、员工状态管理、半小时颗粒排班、多规则智能排班、合规性控制、多地点共享排班、人员灵活调度等关键组件,可以在兼顾业务需求和员工满意度的基础上,实现连锁零售行业人效的提升。

 

此外,喔趣科技的排班系统还可以及时查看各个时间段人员需求情况,再结合喔趣的灵活用工服务,进行人力的即时招聘,帮助企业更加灵活的按照小时用工,满足企业即时的用工需求。产品+服务两者相辅相成的基础上,企业可以完成可预见性、规模化、系统化的劳动力管理,实现人力成本的有效降低与利润的合理增长。

 

数字化时代,各种创新的技术与产品为连锁品牌重构业务价值链提供了无限的可能,这也将驱动行业本身进一步的创新与发展。喔趣科技也正在尝试以“产品+服务”相结合的模式,辅助企业以更加灵活的方式规划与管理劳动力,最终作出更明智、更快捷、更有效的商业决策,实现企业价值的持续增长。