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hr管理软件系统有哪些灵活的设置?

2020年09月16日 标签: hr管理软件系统

随着人口红利的消失,劳动力成本的逐渐上升,企业不得不把工作重心转移,将提升人力效率、管控人力成本作为企业工作的重中之重。使用传统的人力资源系统是难以管控人力产成本的,而通过人hr管理软件系统的计算与控制,在岗位规划,工作量分析,人员定编,人力成本的调查、规划、预算、审核,可以让人力成本更合理,最大限度地发挥现有员工人均产出能力,同时简化不必要的中间层管理,节省管理开支。hr管理软件系统作用突出,企业管理者也开始尝试通过办公系统来解决管理问题。喔趣科技hr管理软件系统就是这样一款简单使用、设置全面的hr管理软件系统。

喔趣科技hr管理软件系统可根据企业实际情况,为企业提供从员工入职到离职的整个职业生命周期的运营和管理,包括合同、档案、人事、组织、薪资、考勤、福利、人才发展等,而且招聘管理、培训管理、人才管理、绩效管理等HR权利模块全覆盖,是一个以提升组织产能为目标的一体化人力资源管理系统。

同时,该系统人事信息实时透明,还可多端登录,打造企业沟通平台,实现员工自助出差、假勤等人事审批报备工作流程,实现员工与人事及时高效交互工作,不仅提升员工效率,而且创新功能还能激发员工竞争活力,解决全周期、全领域的办公需求。更为重要的是,基于移动互联,喔趣科技hr管理软件系统赋能企业移动化+数字化办公,满足各种审批业务场景,比如员工入职、请假、出差、加班、漏打卡等实际应用场景。

喔趣科技hr管理软件系统为企业赋能,解决企业多种人事问题,让企业实现办公自动化,是帮助企业实现管理目标的好帮手。