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喔趣助力新白鹿餐厅信息化经营

2018年07月04日 标签:餐饮行业,连锁零售


一直以来,性价比就是杭州餐饮的代名词,没有哪个城市会像杭州一样,如此注重环境的打造,同时又能够保值如此低价。而如果要给杭州的餐厅评一个性价比榜单,那么新白鹿一定是位居前列。

 

相比外婆家、绿茶等同类品牌,新白鹿是最低调 ,同时也是最实惠的,不到20元的糖醋排骨,不逊于高端餐厅的口味,新白鹿餐厅从来奉行的都是“最好的产品,最好的服务,最好的环境,中等的价位”。

 

1998年,新白鹿从杭州耶稣堂弄的一家小面馆起家,而后开启杭州人排队吃饭先河、并十余年创造排队奇迹的人气餐厅。新白鹿一路走来,在润物细无声的过程中,经历着一次又一次的华丽蜕变与自我超越。这几年,新白鹿以食客的休闲体验为核心,完成了一系列大尺度的变革。

 

人气与口碑双收的新白鹿也不是没有成长的烦恼,由于没有中央厨房,只能慢慢提升内部人员,要短时间内开几十家店,管理上很容易出问题,所以扩张速度受限。目前,新白鹿餐厅拥有27家门店,现有员工近2000人,为了能够更好地集中管理各个分店。新白鹿餐厅选择与喔趣合作,让餐厅通过信息化管理,有效提升企业的用工能效,从而从根本上降低企业的人力运营成本。

 

喔趣的人事信息实时管理方案帮助企业建立人才库管理,将每个人特点、特殊技能等进行标识;劳动合同、转正日期等能够提前自动提醒,规避劳动用工风险。相较于企业之前使用Excel表格进行人员数据维护,缺少历史变动数据的沉淀,同时也减少了人力资源部门大量的人工事务性工作。


喔趣的智能考勤方案,帮助企业实现了“考勤+薪酬”一体化计算流程,省去考勤导出整理、人工匹配到薪酬核算的时间。相较于企业之前使用人脸识别考勤机打卡,月底时从考勤机导出打卡数据,再将打卡数据按照考勤规则进行整理,核算工资时再匹配到薪资核算表中的繁琐流程,大幅度地提高了HR的工作效率。

 

喔趣的薪酬核算解决方案,帮助企业人力运营成本精确核算、分析,同时能够根据系统中各类数据进行组合分析,自动生成直观图表,增加项目运营管理的可视化控制力度,让企业更有效地管理人工成本。

 

通过信息化系统对企业进行考勤管理、薪酬管理、人事管理,能帮助企业优化组织结构、明确岗位用工需求,提供更精准的人力决策和管理依据,让员工量化更细致,管理更透明,而喔趣一直致力于为服行业提供智能化的人事管理解决平台,帮助更多企业,高效运转的,稳健发展。