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吉祥馄饨携手喔趣,开启企业内部精细化管理

2017年10月27日 标签:连锁零售

中华的饮食文化博大精深,影响深远,品种也是相当的丰富,而馄饨便是其中的一种。作为传统小吃,馄饨已经有着千年的历史习俗。无论是南方还是北方,似乎每个人都对馄饨有一种情节:无论身处何地,只要捧起一碗热乎乎的馄饨,就会有一股暖流涌上心头。


正因为馄饨深受全国人民的喜爱,在1999年,一间由三个年轻人创办的第一家吉祥馄饨铺悄然而生。凭借着毫不怠慢的食材、匠心独具、个大馅足的馄饨的优势,慢慢地成为了上海人心中首肯的老字号。


如今,吉祥馄饨已经来到了40多个城市,超过2,000家门店每天为顾客带来暖心之味,也受到了全国各地人民的喜欢,成为了消费者心目中第一的馄饨品牌。

吉祥馄饨品牌的深入人心不仅仅它成功的商业模式,同时也是因为,十几年来,吉祥馄饨坚定“真材实料、手工包制”的准则,当天生产、每日配送、不断革新、陪伴着几代人的成长。


从最初的15平米到现在完整而高效的供应链,吉祥馄饨不断打破传统商业模式,紧贴市场,建立以顾客为导向的流程化机制,立志于为人们带来独特的美食体验。

吉祥馄饨在快速发展,门店规模不断扩大的同时,也从未忽略食品安全管理的每一个细节。去过吉祥馄饨的店面都知道,吉祥馄饨的特点是面积小,但是五脏俱全,看似简单的背后其实存在着集团企业中央厨房管理的巨大支持。


不仅着重于食品安全管理方面,在其他方面,吉祥馄饨也都在不断地追求更加精细化的管理。无论是从最初全流程的物流化管理,还是到如今的企业内部的人员管理,都始终贯彻着精细化管理这一理念。于是顺其自然,吉祥馄饨选择与专注于智慧考勤+薪酬一体化的人事管理平台WorkTrans喔趣合作,帮助企业内部实现更高效的内务管理。

(排班管理界面)

为了进一步提升工作效率,极大降低人为错误的发生,推动人事管理向科学化和规范化发展。WorkTrans喔趣通过与吉祥馄饨负责人的需求述说以及企业实际情况的考察,在考勤管理、薪酬计算、人员档案信息处理等方面推出了符合企业实际的解决方案:通过喔趣的一站式人事管理平台整合公司各部门人员数据信息,统一管理,建立完善规范化的信息体系,提高信息互通与数据处理的效率,直接减少了人事部门每月数据导入导出的工作量。

(考勤数据一键导入薪资界面)

同时,使用喔趣的智慧考勤、花名册、快薪资等产品替代传统人工方式,加快企业的移动化管理,降低人事管理事务性工作处理的时间成本,便于员工各项工作情况的量化考核,规范员工工作考核机制,提高员工的工作积极性与自觉性,提高公司整体运营效率。

(员工管理界面)

WorkTrans喔趣的贴心服务以及优质产品不仅提高了吉祥馄饨内部的管理效率,同时又节省了企业因人工出错带来的成本附加。可以说这一次的合作相当成功。未来,吉祥馄饨还可以与WorkTrans喔趣加深合作,通过多维度人事数据对比及分析、咨询建议服务体系等专业服务,为企业制定更具有针对性的人资优化方案。