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人事考勤薪资软件可以减轻管理者的算薪压力吗

2020年11月20日 标签:

员工反馈工资少发,企业如何复核与查询整个薪资计算的过程并完成薪资的补算?员工岗位调动后,薪资该如何计算?社保公积金信息太多,如何才能分类导出?在实际情况中,企业的薪资计算不仅糅合了上述各种情况,再加上服务行业人数众多、门店分散、员工流动性高、加剧了薪资计算过程的复杂性,成为人力成本浪费的一大阻碍。管理者在进行算薪的过程中,常常感到崩溃不已,总会遇到各种各样的问题,而且使用表格算薪又太过麻烦,效率也很低。但是使用喔趣科技人事考勤薪资软件不仅算薪速度足够快,减轻管理者的压力,算薪的准确性也能同时得到保证。

喔趣科技人事考勤薪资软件能够无缝对接考勤排班+核心人事模块,全方位覆盖薪酬计算全流程。考虑到不少门店高度分散、不同地区缴纳的社保公积金也不尽相同,喔趣科技人事考勤薪资软件的薪酬计算模块可以支持单独管理社保公积金的缴纳方案、缴纳人员、缴纳金额,实现各门店人工成本的分摊与管理。

并且,喔趣科技人事考勤薪资软件支持创建业务数据模型,可以全面地对销售明细数据、回款明细等业务数据进行计算及管理。企业可以按需导入相应的业务源数据作为薪资计算依据,简化计算公式配置,保证源数据的即时更新。

如今,市面上的算薪软件不少,但符合企业实际的并不多,喔趣科技人事考勤薪资软件既符合企业实际,又很具灵活性,大大提高算薪效率。