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saas人力精算系统帮助企业更好地管理考勤

2019年11月21日 标签:

小刘所在的公司想要找一款能够很好协助HR进行人力资源管理的软件,重点解决公司的考勤、排班和外勤考核问题,小刘在众多考勤软件中千挑万选后决定采用saas人力精算系统,因为它不但各项功能完善,而且能实现数据统一处理,于是在小刘的建议下,公司引进了该系统。
 
作为HR工作人员的小刘是saas人力精算系统引进后感触最深的:“以前公司考勤都是用打卡机的,但是一点都不精准,例如外勤、请假、出差、排班这些都不容易考核,而且每到月底核算的时候,HR就忙的一个头两个大,事情繁琐,效率低下,自从公司引进了saas人力精算系统之后,这样可全方位管理员工,即时掌握异常信息,非常的方便。”
 

下面我们就来了解一下saas人力精算系统具体的优势有哪些
 
一、支持多种考勤方式传统的考勤打卡大多都是使用考勤机,但是这种模式对外勤人员是无法考核到的。而利用saas人力精算系统支持多种考勤打卡方式。如指纹打卡、人脸打卡、微信GPS定位打卡、摇一摇打卡,不仅可以考勤外勤人员,还可以通过GPS定位,防止外勤人员因私外出,耽误工作等,灵活满足企业的需要。
 
二、考勤与请假相打通以往的请假考勤需要人事一一去核实,统计,是人事最报表最苦恼的事情。而利用saas人力精算系统,请假数据与考勤系统相打通,只需登陆系统后台导出数据,自动生成报表,无须要花费人事加班加点的去统计、核实,大大提高了人事的工作效率。
 
三、考勤异常自助处理以往的考勤异常只能人事一对一去找原因,中间处理繁琐,也会影响员工的工作情绪。saas人力精算系统能自动生成位置,不管领导在哪都可以实现随时随地不受时间、地域的限制进行在线审批,提高处理异常效率,提高员工对工作的积极性。这样,
 
言而总之,一款好的人力资源软件不仅可以实现工作量化分摊减少HR工作量,也可以将HR从复杂的事务性工作中解放出来,最重要的是,可以帮助企业提升工作效率,提高业绩。