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saas人力精算系统3大优势,轻松解决考勤难题

2019年11月21日 标签:

玲玲所在的公司因为公司人员众多,每到月底核对考勤的时候,都会出现各种各样的问题,要么是考勤信息不全,要么是考勤数据错误,玲玲要忙前忙后的去核对,然后再计算,效率低下。
 
而自从玲玲公司引进了喔趣科技所开发的saas人力精算系统之后,以上这些问题轻松就得到了解决。saas人力精算系统不仅成倍地提高了玲玲的工作效率,而且还帮助HR部门为公司人才的优化创造了新的依据和数据支持,为企业创造了更高的效益。那么到底saas人力精算系统是如何帮助玲玲公司解决考勤问题的呢?
 
据玲玲介绍,saas人力精算系统,全新的考勤管理软件,彻底解决传统考勤效率低,维护成本高,管理分散等问题,具体有以下几大优势:
 
优势1:saas人力精算系统可以帮助企业实现对员工考勤打卡、排班计划、加班管理、假期管理、薪资计算等各方面精细化的管理,通过对员工有效工时的管理,帮助企业在成本、效率、质量之间寻求合适的平衡点,为企业创造更大的利润。
 
优势2:不同业务流下,对工时、岗位的分时段采集,根据考勤异常分析、工时分析、迟到早退分析、加班数据分析,为HR 提供更优化、实时、多维度、可视化管理报表,省去了人工统计所需要耗费的大把精力,大幅提高人力资源管理效率。
 
优势3:对于大多数服务行业来说,工时即成本,因此企业需要通过精细化排班管理来降低人力成本,提高人员利用率。saas人力精算系统自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式,实时收集所有考勤信息,自动匹配结果提醒异常,构建和谐劳动关系,直击考勤数据滞后、混乱等痛点。
 
一直以来,虽然企业服务市场如火如荼,但针对HR人群的专业细分服务需求始终备受冷落。特别是对于考勤管理来说,考勤问题能不能有效解决,成为优化企业HR人力成本的基础。saas人力精算系统的出现,在最大限度上帮助企业降低增效,为企业创造了更高的效益价值,成为广大企业的不二选择。