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灵活高效的解决考勤管理难题

2019年11月21日 标签: 考勤管理难题

我们常说人多力量大,但是在服务行业,真的这样的吗?其实不然,并不是员工越多,共走时间越长,收益就会越大。吴东是一家公司的HR总监,因为公司销售岗位经常出差,加上员工轮值排班,员工数量众多,经常会有出勤造假的情况,不但管理困难,也造成人力资源浪费,增加成本。因此如何排一个合理有效的班次,对于提升门店的销售额是摆在吴东面前的首要问题。
 
在当今社会的飞速发展中,企业的竞争,说到底其实是人才资源的竞争。在公司面临改革的风口浪尖上,吴东临危受命,要彻底解决考勤管理难题,顶着各方面压力,吴东采用喔趣科技人事管理系统,推行精细化数据化办公,让异地管理的瓶颈得以解放,有效地助力企业发展!
 

据吴东介绍,喔趣科技人事管理系统,是中国领先的技术驱动型人力资源服务公司,旗下研发的saas人力精算系统利用大数据和算法模型,为企业提供符合业务需求的智能排班方案,并结合多维度的人效分析,全方位帮忙企业提高人力效率,最终实现企业用工成本的可控,提高企业竞争力。
 
弹性工时员工精准工时统计:saas人力精算系统实时对接薪资算法,自定义出勤工时累计规则,通过时间银行进行完整管理,多种数据采集方式实时运算,智能计薪,提升算薪准确度。考勤、计薪联合度更高。
  
考勤数据深度智能分析:不同业务流下,对工时、岗位的分时段采集,根据考勤异常分析、工时分析、迟到早退分析、加班数据分析,为HR 提供更优化、实时、多维度、可视化管理报表,大幅提高人力资源管理效率。
 
落地流程与方法论支持:喔趣科技积累了3000家企业用户使用反馈经验,并以此总结优化出更加支持需求的方案和实践流程,saas人力精算系统是专门为服务行业设计的,能够满足企业不同的排班需求,并且方便后续数据的记录与流转,也就是能让门店在普遍存在特殊情况时,更加灵活高效地通过系统进行调整。
 
在改革的风口浪尖上,吴东和在他决策下引进的saas人力精算系统,成功的改变了企业考勤管理的难题,打破了地域局限,科学合理的安排排班制度,不大节省了人力成本,更让员工的利益得到提升,当然,最重要的还是为公司带来了巨大的效益,而吴东因此也得到了领导的赏识和员工的认可。