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员工定位排班系统能解决企业排班中的哪些问题

2021年04月30日 标签:

考勤、排班、绩效考核、薪资发放等等都是企业人力资源管理中的日常工作。但排班基于其频繁性与僵化性,让管理者很是头疼。如果公司扩大规模,那它很有可能会成为“压死HR”的最后一根稻草,时常让管理者频临崩溃。想要生成科学合理的排班表,既要基于企业实际,又要考虑到员工休息、员工工时等多种问题,而管理者使用表格排班很难实现。喔趣科技最新推出的员工定位排班系统,在与企业实际结合的基础上,可为企业生成多种科学合理的排班表。

喔趣科技员工定位排班系统的一大特色就是对员工间换班和班次调整可以进行最大化的自助操作,尽可能地减少管理人员参与,并直接智能推送那些符合资格要求的员工来填补岗位空缺。不论是成本、效率还是满意度都在满足业务需求的同时做到劳动力最优化,让管理者和考勤操作人员非常方便,轻松管理员工考勤。

同时,喔趣科技员工定位排班系统内部设定的复杂规则和合规要求可以集中管理所有类型员工的排班业务,管理者只要轻轻一键系统就能根据不同时段的各个岗位人员需求数量、岗位技能匹配、员工时间可用性、合规性要求等原则,从人员库中筛选合适员工,自动快速生成高效的排班计划。

喔趣科技员工定位排班系统在排班方面的多种功用,既能最大程度的提高排班效率,也能助力管理者解放双手,颇受企业认可。