公司发放看房假、失眠假、相亲假等特殊假期，HR如何应对？

今天，#上海某公司开年给员工看房假#登上微博热搜，引发网友围观！

据悉，该公司老板了解到，每年3-4月是换租房的高峰期，公司员工常常在周末/下班时间才有时间抽空看房。由于没有足够的看房时间，导致入住后与合租室友有纠纷、房租面临涨价等问题时有发生。

老板为了解决员工租房难题，公司今年特意开放了看房假，还贴心准备了租房攻略和活动推荐帮助员工租到满意的房子。

网传群聊截图显示，公司人事称“公司给有需要的员工2天看房假，方便大家考察心仪的房源。看房时间可以根据自己的情况进行申请，假期截止到4月前有效。”

近年来，诸如此类的“员工关怀”类假期不在少数——

面对公司各种突如其来的“员工关怀假期”，HR又该如何快速应对，提前排兵布阵，做好人员统一管理呢?

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